Warning: copy() [function.copy]: URL file-access is disabled in the server configuration in /home/kocaeligercek.net/httpdocs/plugins/content/mavikthumbnails.php on line 668

Warning: copy(http://www.kocaeligercek.netimages/stories/cem_oyvat ke ersim.jpg) [function.copy]: failed to open stream: no suitable wrapper could be found in /home/kocaeligercek.net/httpdocs/plugins/content/mavikthumbnails.php on line 668
SAHİ İŞSİZLİK NİYE YÜKSEK? PDF Yazdır e-Posta
Kullanıcı Değerlendirmesi: / 0
ZayıfEn iyi 
CEM OYVAT tarafından yazıldı.   
Cuma, 27 Ağustos 2010 17:33
Biliyorsunuz Erdoğan ”krizden en hızlı çıkan ekonomi“ olduğumuzu açıkladı,  ama işsizlik hala % 13-14’lerde dolaşmaya devam ediyor. Oranlar böyle olunca da Türkiye, işsizlikte orta ve büyük ölçekli ülkeler arasındaki dünya üçüncülüğünü kimseye kaptırmıyor. Evet, işsizlik oranları ekonomik kriz sonrası dönemde zirve yaptı, ancak bu oranlar zaten kriz öncesinde de % 9-11 arasında dolaşıyordu. Bu nedenle de işsizliğin kriz sonrasında % 15’lerin üzerine çıkmasına şaşırmamak gerek.
Diğer yandan iş bulup da çalışabilen kesim uzun çalışma saatlerine maruz kalıyor. Yani ortada ters bir durum var; bir grup insan çalışacak iş ararken, diğer bir grup fazla çalışmaktan şikâyet ediyor. Geçtiğimiz günlerde BirGün’de yazdığı bir yazısında Ahmet Tonak da bu tuhaf duruma dikkat çekiyor, işsizliğe çözüm olarak haftalık çalışma saatlerinin kısaltılmasını öneriyordu[1]. Bu benim de mantıklı bulduğum ikna edici bir öneri. Bu öneriye verilebilecek ilk tepki “yasal azami çalışma saatleri kısaltılsın” demek olabilir. Zira Türkiye’de 45 saat olan haftalık azami çalışma süresi, pek çok Avrupa ülkesinde 35-40 saat arasında dolaşıyor.
Fakat sorunun yasal çalışma saatlerinin uzun olmasından öte bir taraf var. Çoğu işletme, yasalarda belirtilen haftalık çalışma saatlerine bile uymuyor. Nitelikli elemanların çalıştığı işletmelerde bile (mesela denetim firmalarında) günlük çalışma saatlerinin 15’e, hatta 20’ye kadar çıktığını görüyoruz.
Bu noktada Bilgi Üniversitesi öğretim üyelerinden Cem Başlevent’in “Türk işgücü piyasasındaki haftalık çalışma saatlerinin sektörler arası incelemesi”[2] başlıklı çalışmasına dikkat çekmekde fayda var.  Başlevent’in çalışması aslında teknik bir çalışma, ama alternatif iktisatçıların ilgisini çekebilecek birçok bulgu taşıyor. Mesela Başlevent ücretli çalışanlarının ek iş harici haftalık ortalama çalışma sürelerini 53,2 saat olarak hesaplıyor. Bu durum büyük ölçüde özel sektörden kaynaklanıyor, zira özel sektör çalışanlarının neredeyse yarısı haftada 60 ve üzeri saat çalışıyor (Grafik 1).
Yasal çalışma saatlerine uyulmasını sağlamanın ise iki yolu var. Birincisi, mevcut iktidarın işletmeler üzerindeki denetimini arttırması. Bu çok kolay da bir şey değil. Kolay olsa bile, AKP gibi neoliberal politikalar yanlısı iktidarlar, iş yasalarının denetiminde oldukça isteksiz kalıyor. İkinci yol ise, çalışanların kendi haklarını korumaları. Bu noktada da sendikalaşma kilit bir rol oynuyor. Zira hakkını korumak için birlik olan çalışanları, 60-70 saat çalıştırarak sömürmek çok da kolay olmuyor.
Başlevent’in çalışması da bu argümanı destekler nitelikte. Zira Başlevent’in bulgularına göre sendikalaşmak çalışma saatlerini ortalama yaklaşık 4 saat kısaltıyor.  Tabii azalan 4 saatin işini birilerinin yapması gerekiyor; bu nedenle de çalışma süresinin kısalması, işverenleri yeni eleman almaya zorluyor. Kaba bir hesap yaparsak, çalışma saatlerinin 53’ten 49’a inmesi, her 100 çalışan için fazladan yaklaşık sekiz kişinin istihdam edilmesi anlamı taşıyor (4/49*100=8). Haftalık azami çalışma saatlerinin 5 saat kısaltılması durumunu varsayarsak da bu sayı 20’ye kadar çıkabiliyor ((4+5)/44*100=20).
Malum, 1980 sonrası izlenen politikalar sendikaları ve işçi hareketini kuşa çevirdi. Çevirdi çevirdi ama, sonunda işsizlik tavan yaparken, emekçilerin fazla çalışmaktan yakındığı tuhaf bir durum yarattı. Ne dersiniz, işsizlik probleminin kaynağı acaba sendikasızlık mı?
"Bu yazı www.siyasetkahvesi.com sitesinde yayınlanmıştır."
Son Güncelleme ( Çarşamba, 22 Eylül 2010 19:35 )
 

Yorum Ekle


Guvenlik Kodu
Yenile

 

 

 


 


 

Site Dil Seçimi

Albanian Azerbaijani Catalan Chinese (Traditional) Czech English French German Hindi Italian Macedonian Portuguese Russian Spanish Urdu

REKLAM VE İLANLAR

 

SON YORUMLAR

RSS
  • Döviz
  • ozgunes

Haber Arama

Giriş Formu



SİTE SAYAÇ

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterBugün150
mod_vvisit_counterDün662
mod_vvisit_counterTOPLAM318646
Şu anda 40 konuk çevrimiçi

VİDEOLARIMIZ

LOGO